从2007年的开春起，CSV就提出了成立地方训练俱乐部的讯息。当此一讯息公布之后，确实引起了许许多多的会员们的关注。可是在当时CSV也只是提出了设立地方训练俱乐部的构想，至于地方训练俱乐部的相关内容等等则并未有进一步的说明。而此时对地方训练俱乐部表示热衷的会员们，更是一直想要知道成立地方训练俱乐部的目的在哪？好处在哪？又要如何运行？等等的问题，可是他们也一直无法获得确实的讯息。一直到2007年的年中之后，CSV才推出了成立地方训练俱乐部的基本设施与条件的说明。此时所公布的要求条件，也只是着重在地方训练俱乐部的硬件设施，诸如训练活动的场地、草坪、停车场、周边环境、功能区、犬只寄养区等；在功能区方面，更区分为专属图书阅览区、会员休闲区、购物区、办公区、库房区、会员住宿区，以及供给犬只耳号刺青、髋肘关节检测、血样留存、X光片更换的区域等等，当这些地方训练俱乐部基础设施建设需求的条件出炉之后，相对的急于提出申请的地方训练俱乐部就少了一些。
　　此时的CSV，也更为了成立地方训练俱乐部的种种规章与条件作了整体的规划。不但要从CSV的整体发展来考量，更要从地方训练俱乐部的立场以及会员们的立场来考量；再者地方训练俱乐部的设立，基本上是为了以后犬只的种犬资质认定所作的事前准备工作，因此CSV所投入的工作量相较之下更为之扩大。
　　到了2007年底，基本上对地方训练俱乐部的组织、运作、人员的要求与培训、以后地方训练俱乐部与CSV之间的配合，以及对以后要发展种犬资质认定的种种事项、时间进度与执行的方式等都已有了初步的结果。

　　CSV为了要对地方训练俱乐部有效地辅导，也特别地成立了“CSV繁殖训练委员会”，几经论证后，由CSV直接任命现任CSV主席助理王旸担任该训练委员会的组长，而CSV秘书长助理安虎则担任副组长，以上两位是直接由CSV所派任的。

　　另外，委员会的委员则由组长与副组长遴选后经CSV同意而任命，这些委员目前共有七人。负责繁育考试与繁育培训方面的有两人，分别是林阳宪与唐德财，这两人目前也都是德国SV的境外裁判，拥有此一身份，相对的在繁育考试与繁育培训方面是绝对没有问题的。其次是组长王旸也可能在此繁育考试与繁育培训的过程中利用时间来参与，适当的时间，他可能成为CSV第一个取得繁育裁判资格者，而后再进一步的争取取得德国SV的境外裁判。
　　除了以上两位繁育考试的委员之外，在训练委员方面，组长与副组长则遴选了李鹏飞、王华凯、林耀祥、秦天与徐敏志等五位来担任繁殖训练委员会的训练委员，这五位训练委员对于犬只的训练都有非常长时间的投入与经验，他们可说是目前国内在国际标准训练作业体系中最为优秀的一群，因此这五位训练委员，也都将成为今后地方训练俱乐部所推选出来参加犬只训导师与敏捷训导师的培训老师。
　　当这些内部规划与基本的组织架构以及培训、计划与执行方式和时间的制定有了初步的草案之后，基于时间过于紧凑的关系，因此CSV当即于1月30日农历春节前，首次召集这些繁殖训练委员会的委员前来开会，由这些委员们针对他们可能在执行上的面临的种种问题提出质疑与在专业上的见解。第一次的会议历时二天，这些委员也非常踊跃的发表了自己的意见，CSV繁殖训练委员会也将之全部记录，并针对这些委员们所提出的意见再加以整理并以书面再度地制定成册。同时在会议结束前再度提出将于农历春节过后将再召开繁殖训练委员会的第二次会议，也要求这些委员们利用春节期间，对第一次开会的讨论未成的事项进行书面整理、提议，以备春节后在会议中提出讨论。
　　农历春节过后，也就是2月19日，这些繁殖训练委员会的委员，再度聚集在北京的CSV，针对之前讨论未果以及之前未考虑到的一些问题提出讨论。第二次的繁殖训练委员会的会议，也是在经过两天的讨论之后，终于有了对繁殖训练委员会在今后对地方训练俱乐部所推出的五个训导师与敏捷训导师的培训过程、培训方式、培训条件以及培训时间有了结果。
　　初步达成的结果是以目前提出申请获得初步认可的68个地方训练俱乐部为基础，每个地方训练俱乐部推出5名会员接受犬只训导师与敏捷训导师的培训，其中4名为接受犬只训导师的培训，一名为接受敏捷训导师的培训。这68个俱乐部所推出的人选分别以不同区域来划分，归属于5名训练委员所在的训练基地来加以集中培训。在培训完成之后，这5名训练委员还必须亲自到这68个地方训练俱乐部去指导这些由地方训练俱乐部所推选出来培训的会员。在经过培训历时有半年的时间之后，这些接受培训的人员，即可参加训导师或敏捷训导师的资格考试认定；合格者，即可获得由CSV所颁发的初级训导师资格证书；同时也可以开始为地方训练俱乐部执行犬只的训练工作。
　　从2009年起CSV已将防卫训练列为繁育资质认定的一个项目，到时参与防卫训练的训导师，必须拥有CSV所颁发资格证书者才可以从事训练，也才可以接受CSV的考试。
　　CSV为保障地方训练俱乐部与这些训导师之间的权益，也特别制定了一套类似于职业运动员与其所属公司之间的合同制度，也就是说当地方训练俱乐部所遴选出来接受培训的这些训导师，必须与地方训练俱乐部签上4年的工作合同，并且不得任意跳槽；在合同期间，这些训导师如果未经所属地方训练俱乐部同意而自行离职者，CSV将永久取消其训导师的资格，同时也将处罚接受该训导师的另一地方训练俱乐部，但在合同4年期满之后，该训导师将可自由转会。
　　为了保障地方训练俱乐部的权益，CSV今后在种犬资质认定的作业项目的执行，将以地方训练俱乐部为主要工作点，其中可能包括2008年6月1日起开始的繁育考试与讲习，2009年的防卫训练，2010年起的服从防卫一级的训练考试以及耳号刺青、DNA髋肘等，均将逐步的朝向以地方训练俱乐部为活动区块。
　　以上的执行方案，CSV也分批地召集目前获得申请资格的68个地方训练俱乐部的负责人前来参与讨论，基本上这些地方训练俱乐部的负责人们都非常的认同CSV为保障地方训练俱乐部所作出的努力与付出，他们更认为，他们有幸成为CSV地方训练俱乐部的第一批成员，他们将会努力的去发展地方训练俱乐部，因为在CSV这套完整的制度下，地方训练俱乐部将更为有效地协助CSV来提升狼犬应有的质与量，同时也能够为地方训练俱乐部带来更多更好的效益。